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科達(dá)自控高管團(tuán)隊(duì)煥新:80、90后挑大梁,年輕血液驅(qū)動(dòng)公司發(fā)展新未來(lái)
日期:2025年06月10日     新聞分類: 公司要聞      瀏覽:697次

2025年6月5日科達(dá)自控第五屆董事會(huì)第一次會(huì)議圓滿舉辦,審議通過(guò)了公司新一屆高級(jí)管理人員換屆事宜,標(biāo)志著公司管理層順利完成迭代升級(jí)。此次換屆,不僅是公司發(fā)展歷程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),更是其在人才戰(zhàn)略布局上的重大突破,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入了全新活力。

會(huì)議審議通過(guò)付國(guó)軍繼續(xù)擔(dān)任公司董事長(zhǎng),聘任高波為公司總經(jīng)理,聘任付磊、李豐佑、李曉明、吳彥為公司副總經(jīng)理,聘任牛建勤為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,聘任任建英為公司董秘、行政副總經(jīng)理,聘任郝富強(qiáng)為公司證券事務(wù)代表。


2025年6月6日公司迅速召開(kāi)經(jīng)營(yíng)層會(huì)議,由新任總經(jīng)理高波主持。會(huì)上,總經(jīng)理高波圍繞公司最新組織架構(gòu),清晰界定了經(jīng)營(yíng)層各部門的職責(zé)范圍,進(jìn)一步明確了部門間的協(xié)同關(guān)系,為新團(tuán)隊(duì)后續(xù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)筑牢根基。隨后,總經(jīng)理高波宣讀了新一屆經(jīng)營(yíng)層團(tuán)隊(duì)分工決定,同時(shí)任命張志峰、崔世杰、翟德華三名人員為公司高管團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備干部,并舉行了莊重的聘書(shū)發(fā)放儀式,激勵(lì)新團(tuán)隊(duì)成員以飽滿熱情投入工作。尤為引人注目的是,高管團(tuán)隊(duì)中80 后與 90 后新生代干部占大多數(shù),年輕力量強(qiáng)勢(shì)崛起,扛起公司發(fā)展大旗。


在會(huì)議上,高波總經(jīng)理著重強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則,重塑企業(yè)文化,嚴(yán)肅高管紀(jì)律。即“三大紀(jì)律 + 八項(xiàng)注意”,同時(shí)深入闡釋了團(tuán)隊(duì) “3331 約定”。這些舉措極大強(qiáng)化了公司的管理規(guī)范,加深了團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念,為新團(tuán)隊(duì)后續(xù)高效運(yùn)作提供了堅(jiān)實(shí)保障。


經(jīng)營(yíng)層各分管領(lǐng)導(dǎo)在就職發(fā)言環(huán)節(jié)紛紛以激昂話語(yǔ)展現(xiàn)出飽滿的工作熱情與堅(jiān)定的發(fā)展決心,表達(dá)了為公司發(fā)展全力以赴的信心。


總經(jīng)理高波深入剖析了行業(yè)形勢(shì)與公司自身發(fā)展目標(biāo),隨后對(duì)下一步重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。他鼓勵(lì)新團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)揮年輕化優(yōu)勢(shì),積極創(chuàng)新,勇于突破,在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱,助力公司邁向新高度。


董事長(zhǎng)付國(guó)軍強(qiáng)調(diào)了此次新團(tuán)隊(duì)知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化的重大戰(zhàn)略意義,對(duì)新當(dāng)選的經(jīng)營(yíng)層團(tuán)隊(duì)表達(dá)了熱烈祝賀,同時(shí)對(duì)公司未來(lái)發(fā)展寄予深切厚望。付國(guó)軍董事長(zhǎng)指出,干部年輕化是公司順應(yīng)時(shí)代發(fā)展浪潮、保持創(chuàng)新活力的關(guān)鍵之舉,希望新團(tuán)隊(duì)在發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,敢于開(kāi)拓創(chuàng)新,在新征程上創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。

科達(dá)自控作為全國(guó)首批北交所上市公司之一,也是山西省首家北交所上市公司,在智慧礦山領(lǐng)域已深耕超三十年,積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。近年來(lái),公司不斷加大在人工智能、大模型、計(jì)算機(jī)視覺(jué)等前沿技術(shù)方面的研發(fā)投入,積極拓展新能源充換電業(yè)務(wù),市場(chǎng)版圖持續(xù)擴(kuò)張。此次高管團(tuán)隊(duì)的年輕化變革,有望為公司在智慧礦山、新能源等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域注入更多創(chuàng)新活力,助力其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,實(shí)現(xiàn)更大突破。

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